Gestão empresarial é um conjunto de estratégias focadas no crescimento do negocio e na conquista de melhores processos e resultados. Essas estratégias envolve, principalmente, três grandes recursos da empresa: pessoas, estrutura e finanças.

A gestão empresarial segue a lógica da melhoria constante: é preciso avaliar os índices do negócio para criar estratégias capazes de melhorá-los.

 

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O Setor Pessoal é o responsável por executar todas as rotinas trabalhistas, desde a admissão dos funcionários, passando pelo controle de horas trabalhadas até o processo de rescisão do contrato de trabalho. O principal objetivo do setor é garantir que todas as atividades pertinentes à relação das empresas com os colaboradores sejam executadas de forma rápida, eficaz e assertiva.

Admissão de funcionários;

Elaboração de Rescisões;

Agendamento de Seguro Desemprego;

Elaboração da folha de pagamento;

Emissão de guias: GPS, Contribuição Sindical, IRRF, FGTS, GRFC, Contribuição Patronal, etc.;

Elaboração de férias;

Cronograma de controle de férias;

Elaboração da folha de 13º salário;

Controle de Certidões Negativas;

Visitas de orientação trabalhista;

Parcelamento previdenciário de INSS.